Capacitar líderes e investir em programas de finanças pessoais são algumas das iniciativas apontadas
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0 Aumentamos a nossa longevidade e isso nos faz refletir como o mercado de trabalho deveria estar mais receptivo com as pessoas maduras que se encontram em plena atividade
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0 Executiva explica que organizações devem pensar para além dos investimentos tecnológicos na hora de inovar
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0 Segundo Leila Navarro, palestrante que já foi indicada cinco vezes ao prêmio Top of Mind Estadão RH, clareza e feedback são de extrema importância para os novos profissionais entenderem metas e propósitos da empresa. No entanto, tal alinhamento deve ser constante e se estender a todos os profissionais, independente do tempo de trabalho
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0 A 4Network conversou com Marcela Milano, idealizadora do Linyon Global Workers. Durante a entrevista, ela comenta sobre os principais desafios do projeto, e como algumas iniciativas cooperam para uma cultura integradora nas organizações
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0 Milênio e Z apresentam maiores chances de desistir de uma ocupação profissional por problemas de saúde
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0 A tecnologia ajuda a eliminar processos que possam ser baseados no viés inconsciente do entrevistador, que tende a ser injusto por ser fundamentado não em competências e habilidades, mas, sim, em fatores com identificação ou juízo de valor
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0 As propostas defendem que as organizações precisam trazer ofertas e experiências de um-para-um, tornando o relacionamento com o cliente cada vez mais personalizado e levando em consideração que seres humanos são multidimensionais
Acompanhe a entrevista com Tobias Macedo, diretor de relações do trabalho da ABRH-PR, sobre a intermediação da mão de obra, que se concretiza no país.
Em atividade crescente no mercado, estes profissionais utilizam dados para encontrar soluções
O relato dos líderes de RH de casos de sucesso em suas instituições trazem reconhecimento e ajudam o setor a evoluir.
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