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“Job Rotation”: a prática que promete ganhar espaço no mundo corporativo

Além de motivar colaboradores a alternativa treina profissionais e aumenta dinamismo

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Tecnologia ajuda no processo de recrutamento e seleção

Novos procedimentos facilitam processos e quebram lógicas burocráticas de contratação

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Pesquisa aponta RH estratégico e a necessidade de aumento no investimento em tecnologia

O estudo ajuda profissionais de RH a desenvolverem mais argumentos na hora de tomar decisões dentro da empresa

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RH deve auxiliar na solução de problemas judiciais

Plano de recuperação envolve comprometimento de colaboradores e desafia o departamento de gestão de pessoas

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RH Digital e as potencialidades de crescimento nos negócios

Como revolucionar o RH, a união entre profissionais e tecnologia no mercado de trabalho

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“É preciso que as empresas entendam que trazer pessoas mais maduras para suas equipes tem um papel social muito importante devido ao preconceito etário”

Conversamos com Mórris Litvak, fundador do “MaturiJobs”, sobre o mercado de trabalho, desafios e as necessidades da ocupação e ofício para pessoas com maior faixa etária.

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Mulheres Plurais: Nós fazemos

Saiba a opinião de Mara Maehara, CIO da TOTVS

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Empresas devem construir relações com clientes por meio da prática Human to Human

A propostas defende que as organizações precisam trazer ofertas e experiências de um-para-um, tornando o relacionamento com o cliente cada vez mais personalizado e levando em consideração que seres humanos são multidimensionais

Terceirização é certeira, mas requer cuidados específicos para cada contrato

Acompanhe a entrevista com Tobias Macedo, diretor de relações do trabalho da ABRH-PR, sobre a intermediação da mão de obra, que se concretiza no país.

 

Cientista de dados: uma nova profissão

Em atividade crescente no mercado, estes profissionais utilizam dados para encontrar soluções

O relato dos líderes de RH de casos de sucesso em suas instituições trazem reconhecimento e ajudam o setor a evoluir.

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